经常跟朋友探讨人与人之间的关系，最多的一个话题是，人与人之间什么样的关系是最好的？如何达到这种效果？
我探讨、思考了6年了，这个问题似乎有些自己的见解，跟大家分享一下：
一、首先我们探讨一下人和人为什么交往，前面我说过了因为价值度递升导致了交往的存在，所以人与人的交往的基础是有价值度的递升，简单来说就是你如何让对方感觉到价值度有提升～如果还不明白～慢慢来～
1、成为对方敬仰、崇拜的人
2、让他觉得你能帮到他（让对方感觉到你的潜力、让对方看到你的资源、让对方看到你的～～）
～～～～～～～～～～还有很多，其实可以总结一句话：
让对方感觉到有了你，就马上或者潜在增加了他的价值度。
二、怎样处理关系？
很多朋友都觉得保持一个“比较合适的”“安全的”“舒适的”区域是较好的处理关系的方针，我不太赞同，我自己觉得下面的方式更恰当：
名称：动态关系处理法
方法：
我们需要的是“动态”，不是“静止”，也就是说，你在与人交往的时候不要总是找所谓的“安全区”，什么叫安全区我解释一下，就是过了这条线就让对方不舒服，离这根线太远又不能与对方有感觉～好了，言归正传，我强调不要刻意找“安全区”不是因为我不重视他，是因为你不一定能找到，或者你找到也很难把握，所以我提出的是“动态”，举个例子，当你和某人在办公室第一次遇见，因为这个环境，可能大家就做出比较尊敬、防备、正式等等的态度来交往，这种情况“安全区”是好找的，但你如果只是保持这个“安全区”的话，你跟对方就没有什么深交的可能了～所以你应该怎样做？应该这样：突破安全区！例如，你作为公司新成员，可以礼貌的问问对方一些非公司的事情，或者直接让他为你倒一杯水～当然你需要一定的技巧，不要一开始就让事情陷入尴尬；进行这个以后，你需要做些什么？需要换环境！知道KTV、电影院、酒吧为什么存在吗？因为环境可以改变人，这一点我以后会做分析，环境的力量是无穷的，你需要利用环境来达到突破“安全区”的作用。具体怎么操作你应该明白了，如果不知道请直接关掉浏览器～忘掉大脚吧～
以上的只是说了个框架，具体的大家自己琢磨，当然方法因人而异，不要迷信，要有自己的个性，而且记住我的名言：选择适合你的，不要找最好的。
